Unter den Erwartungen: Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt

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Vorteile

  • das Buch ordnet das Themenfeld Human Resources neu
  • zeigt auf welche Form von Mitarbeitergespräch sinnvoll ist, was es leisten kann und wo die Grenzen sind
  • wirft einen klaren Blick auf zukünftige Organisationsformen

Nachteile

  • keine

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